“在3月份供电所安全对标总体排名中，圈头供电所第一名，扣分总计5分，欢龙供电所第二名，扣分总计7分，审坡供电所第三名，扣分总计7分，龙店供电所排名最后一名，扣分总计42分。其中在现场安全管理这一项中，欢龙供电所‘新区552线路干线11＃杆更换开关’现场所做安全措施填写不全，班前班后会记录未填写工作负责人及记录人，扣3分；城关供电所3月17日现场，工作票未填写吊车监护人，扣2分；紫塔供电所……。本次对标已纳入各单位的3月份业绩考核。”参会人员都在认真的听着武邑供电公司安全监察质量部负责人赵福存读的通报内容。

    4月9日，武邑供电公司按照惯例召开周生产调度会，参会的班子成员及各部室、供电所主要负责人的座位上都事先摆好了一份《武邑供电公司供电所3月份安全对标通报》。从十四个方面对各供电所安全管理情况进行了对标，每项都列出了10个供电所指标考核情况。

    为大力开展“安全年”活动，促进一线员工切实搞好安全生产工作，确保人身、电网、设备安全，杜绝各种安全事故的发生，提高供电所安全管理基础水平，武邑供电公司自2月份起开展了供电所月度安全对标。

    公司根据“安全年”活动的要求，结合该公司管理实际，制订了《供电所月度安全对标考核管理办法（试行）》基准分为500分，按检查内容，共分14大项、136小项，基本涵盖了供电所作业现场（包括从计划上网公布开始到作业完毕报竣工的整个过程）、安全工器具管理、周安全活动、日常安全管理等项内容。

    在检查过程中，该公司依据制订的《武邑供电公司安全对标检查细则》，根据各供电所上网发布的的工作计划进行检查，对于一天内现场较多的，根据现场规模进行重点检查。检查重点内容为现场人员到岗到位及履职情况、危险点辨识及现场安全措施、工作负责人安全交底及履责情况、标准化作业、“两票一单一卡”、安全工器具、劳动保护措施等方面。对于作业现场，公司按照制订的“细则”相关部分的内容进行考核。得分达到该项满分的95%分及以上，可被确认为无违章作业现场，依据局月度业绩考核办法的相关规定，对作业现场工作班成员给予一定物质奖励。对涉及的单位，在月度安全对标考核中给予适当加分。

    该公司安监部门按照“细则”，每月不定期对各生产单位安全情况进行一次全面检查，并将检查结果打分排名，对位居前三名的供电所在局月度业绩考核中分别加2分、1.5分、1分。对位居后三名的供电所在局月度业绩考核中分别扣2分、1.5分、1分。并将每个单位的对标总分数折算到局月度业绩考核中安全部分的奖惩分数,即：（单位月度对标总得分-500分）/10，同时作为全年无违章单位的评定依据，年终予以奖励。

    为便于各供电所及时查找在安全管理工作中的短板，取长补短，每月由安全监察部对各供电所的安全管理对标情况进行统计分析后,在次月的1号出一期对标通报。

    “到目前，我们已发出供电所安全对标通报二期，从3月份的检查情况来看，各类隐患和在安全生产过程中存在的不规范的行为比在2月份检查时少了很多，各供电所在每月的对标中的安全管理水平有了一定的提高。”武邑供电公司主要负责人欣喜的对笔者说。