衡水市武邑县在开展“两学一做”学习教育中，结合重点工作和突出问题，把“两学一做”具体落实到关键节点上，做到学有载体、做有目标，通过“四个结合”，推动“两学一做”扎实开展。
与加强基层组织建设相结合。坚持问题导向，针对县委书记述职和市委反馈的基层组织建设问题清单，逐条逐项研究制定了整改措施，下大力抓好问题整改；持续用力抓好后进班子治理整顿，对存在班子不健全等六类问题的79个后进村全部落实了“三带一包”责任制，制定了整顿措施，倒排工期、挂图作战、销号管理。目前，已对7个村的党组织书记进行了调整，46个无村级活动场所或场所危旧狭小的村完成了选址，12个村正加紧施工，1个村完成了建设任务，9个村建立健全了“三会一课”、“五议三公开”等制度机制。同时，各乡镇及帮扶工作组积极筹措资金，12个村新修了街道，3个村新装了路灯，7个村安装了变压器，6个村安装了防渗管道，3个村建立了蓄水池（养鱼池），2个村完成了土地流转。
与开展机关作风整顿相结合。针对干部队伍中存在的“庸、懒、冷、散”问题，在全县大力倡导了“深、严、细、实”的工作作风，以“事不过夜、马上就办”和“只争朝夕、时不我待”的责任感、紧迫感，真正把心思和精力用在抓落实、干实事上；推行实行了“去向牌”管理制度，着力解决群众办事不方便、办事找不到人等问题；深入开展了“一问责八清理”专项行动，坚持分类处置，强化执纪问责，敢于动真碰硬，对违纪违法事件做到“零容忍”，梳理出8类64个问题线索，问责7人，达到了处分一个、教育一片的实效。
与党员组织关系排查及流动党员管理工作相结合。深入开展了“党员找组织，组织找党员”和“七清理”行动，通过采取分层轮番找、发布通知找、专人联系找、发动群众找、统筹力量找等多种方式查找失联党员，确保每名党员纳入党组织的有效管理，全县查找出与党组织失去联系的党员691名，已取得联系党员679名，复联率达98.3%。同时，通过建立责任共担、组织共建、党员共管等制度机制，加大在外出流动党员集中地建立党组织力度等措施，逐步规范对流动党员的日常管理。
与学习先进典型和“湖城最美村官”评选相结合。围绕“四讲四有”这一要求，切实抓好“学、做”结合，号召全县党员干部以“太行新愚公”李保国、阜城李双星等先进典型为榜样，将“四讲四有”要求与好干部20字标准、“三严三实”、“忠诚干净担当”等要求有机统一起来，在学习和工作中对标定位、树立形象；邀请先进典型李双星来武邑给全县党员干部上了一堂生动的辅导课，给党员干部留下了深刻印象；以“湖城最美村官”评选活动为契机，积极发掘在农村一线为群众做出贡献的村官先进典型，大张旗鼓地进行宣传推介，在市级报刊媒体先后刊登了“一腔赤城报乡亲”的优秀支部书记刘广学和“让党的旗帜更鲜艳”的优秀支部书记李群生等个人的先进事迹，使全县党员学有榜样、做有标杆。（张静、杜志斌）
